案情简介:员工因不服单位单方调动工作岗位,就向劳动部门投诉,之后,单位不允许员工进厂,连续几天上班都被单位保安拦在工厂大门口,当天,员工因无法进厂向当地派出所报警,处理未果,随后,员工又到劳动部门投诉,劳动部门无法协调,建议员工申请劳动仲裁。单位无故辞退员工需要按照工作
宝安法院买卖合同纠纷案例案例简介:原告东莞市长安某道电子厂诉深圳市某某电子有限公司买卖合同纠纷一案。被告持起诉状副本、开庭通知、证据副本等法律文书找到本律师。本律师审查了相关资料,发现原告诉讼主体混乱,诉求金额不清,和被告签订代理协议后,确定了应诉方案。第一,原告所持证
深圳职务侵占案,被指控侵占70万,判刑一年赵某某因与其他几个员工共同侵占公司财物,被公安机关一涉嫌职务侵占罪刑拘,经公安机关侦查确定涉案金额为70余万,经检察院两次退查,公安机关两次补充侦查,最终检察院以涉案金额50万向法院起诉,经过庭审审理,最终法院采纳辩护人辩护意见
单位无正当理由给员工放假、并扣减伙食费,迫使员工离职,应该支付补偿金案情简介:某五金厂因生产车间噪音超标,被员工张某投诉至环保所,受到责令整改的行政处罚,但该厂受到处罚后,不是积极整改,而是想法将张某调到其他岗位上,双方因调岗后的工资无法达成一致意见,该厂就以为张某的健
行政诉讼成功撤销工伤认定书:工伤认定因事实不清、证据不足被判决撤销案情简介:某五金公司收到社保部门邮寄的离职员工吕某某的工伤认定书,觉得非常蹊跷,找到本律师咨询。据查,吕某某和五金公司的劳动合同于2010年12月31日到期,到期后双方没有续签劳动合同,吕某某也没有继续上
一起简单的工伤案件复杂维权路案情简介:张某于2008年8月6日进入深圳某五金厂工作,没有签订书面劳动合同。张某入职时因为身份证还没有办下来,就拿着自己哥哥的身份证,以哥哥张某兵的身份进厂,厂方没有仔细审查予以录用,并以张某兵的名义办理厂牌,发放工资。2008年10月,张
【案情简介】 阿飞(未成年人,但据身份证记载已经满十八周岁)来深圳后由正当工作,但因交友不慎,参与一起盗窃案件,盗窃其工作单位原材料,涉案金额十万以上。阿飞在盗窃案中,参与了事
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